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此外，珠海明骏根据格力集团对意向受让方提出维护管理层稳定具体措施及未来与上市公司管理层合作具体方案的要求，在意向受让文件中向上市公司管理层提出了邀请。珠海明骏在经格力集团评审委员会综合评审，被确认为最终受让方后，在此基础上与上市公司管理层进行协商并达成一致。在《股份转让协议》签署之前，格臻投资作为公司管理层实体与珠海明骏上层权益持有人珠海高瓴股权投资管理有限公司、HH Mansion Holdings （HK） Limited 和 Pearl Brilliance Investment Limited 签署了《合作协议》，对本次交易维护上市公司管理层稳定的相关措施及上市公司管理层合作的具体方案进行了约定。

在《管理办法》正式落地前后，针对即将面对的国外竞争者，国内不少券商纷纷发表了相关看法。近期，中信证券非银团队曾发布观点称，外资券商全面进入国内市场可能面临“水土不服”的问题。“高盛、摩根、瑞银等国际投行是公认的行业巨头，能力不言而喻，但这些投行经营环境与中国A股不尽相同。欧美股票市场有数百年的发展历史，有相对完善的制度和法律做保障，有丰富金融工具管理风险，在与监管机构和市场的反复博弈中，外资投行创造了多样化的商业模式。反观国内，交易所成立不足30年，超过80%的交易额来自个人投资者，没有“T+0”交易制度，衍生品市场还处在萌芽期。”

值得一提的是，5月13日，上海市金融办在介绍扩大金融业对外开放先行先试情况时便透露，德国安联总部5月9日决定，在上海独资设立安联（中国）保险集团公司。6月8日，银保监会就“取消中资银行和金融资管公司外资持股比例限制”等公开征求意见；最终在8月23日决定，实施内外资一致的股权投资比例规则，推进外资投资便利化。

“总体来说，上市银行的资产质量在银行业中属于佼佼者，上半年净利润、营业收入、不良率、拨备情况都很亮眼。但对于部分中小银行而言，尤其是特定区域的银行，日子并没有那么好过，净息差、不良资产、流动性都存在不小的压力。”一家中小银行高管对第一财经记者表示。

菲利普此次解读的主要措施包括终止特殊退休制、设立对工资按指数计算退休权利积分值以及按积分值计算退休权利的全民统一退休制，并计划从1975年出生的一代人开始实行新的退休制度。具体而言，主要包括建立全民统一退休制，逐步取消现行42个特殊退休制，平行设立逐步延长到64岁的“均衡年龄”，以保障退休金来源与连带制度高水平运作的资金可持续，与欧盟接轨等举措。

从中央经济工作会议上的“资本市场在金融运行中具有牵一发而动全身的作用”。到政治局会议上“深化金融供给侧结构性改革”、“增强金融服务实体经济能力”。可以说，资本市场的地位上升到了近几年来前所未有的高度上。但如何理解“金融供给侧改革”？又如何理解“牵一发而动全身”？