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也无外乎在戴斌卸任东吴新产业精选混合基金经理后，有媒体感叹为“终”换帅。事实上，自2007年1月起，戴斌便已加入东吴基金，当之无愧为东吴基金一员“老将”。公开资料显示，戴斌曾任研究部宏观经济、金融工程研究员、产品策划部产品设计研究员，基金经理助理，现任基金投资总部副总经理。目前戴斌仍管理着东吴双动力混合基金。

所谓无知者无畏，Dolce & Gabbana会作出极为出格的、丑化某个国家文化的行为，却不自知。作家倪一宁曾这样评价Dolce & Gabbana一事，“只有市场，只有迅速蒸发的钱，能给他们铭心刻骨地上一课，能让他们摆正自己的位置。”Dolce & Gabbana受到影响是危机公关无法弥补的，据业界估算此次风波至少造成了百万美元的损失，而未来的潜在损失更无法估量。

面对百年未有之大变局，站在迈向新模式的新起点，挑战与剧变远没有尽头，前行的道路上荆棘密布，坚持传承与开放就显得尤为重要。唯有传承，才能在成功的经验中获得勇气与智慧；唯有开放，才能在鲜花与掌声中保持清醒，看到诗和远方。曾有人问弗洛伊德，人的一生最重要的是什么？弗洛伊德以他几十年的心理学研究和对人性的洞察，总结了两句话：去爱！去工作！我们高兴地看到，过去一年，许多招行人迎来职业生涯的成长和人生中的幸福时刻。1731人走上了管理岗位，24382人获得专业序列晋升，2500人通过后备人才库去了自己更喜欢的岗位。这一年中，还有许多同事找到了人生的另一半，许多同事晋升为“宝爸宝妈”，许多同事买了房子有了自己的家。这样的喜悦，我们希望能够更多的见证和分享。

此外，对于如何推进人工智能研究的下一步突破，刘庆峰认为应推动数学基础原理的研究，创新数学统计建模方法，同时加强脑科学基础研究以及人机耦合协作模式的应用反哺。2018年和2019年刘庆峰都提到了关于人工智能人才培养方面的建议。一年前他在接受21世纪经济报道记者采访时表示，科大讯飞2017年有些预算没有用完，这是因为没有招到足够的优秀人才。其介绍，目前人工智能人才的工资状况上，中国企业开的工资比美国、英国公司要高很多，这跟两国劳动力的平均数量、平均工资对照是不太匹配的。

另外，达华智能主营业务盈利能力较上年有所降低，比如电子元器件制造业同比减少-8.68%，智能交通业同比减少-21.33%，信息技术业同比减少-91.58%，印刷业同比减少-3.25%。2017年，达华智能的研发人员数量高达902人。然而，记者对比了一下其他同等企业，发现研究人员数量基本在100人左右。

此外，王女士还说，5月8日，刘女士通过微信向她发来了一张离婚证的照片，说她已经正式离婚了。“她是在向我表明她的决心，要把我老公抢过去。”王女士说，对方在同她沟通期间，可谓软硬兼施，一方面是发来离婚证照片，一方面又主动向王女士致歉。记者也看到，刘女士在微信里对王女士说：“这几个月以来的确由于他对我很好，所以导致了今天的状况……请接受我真诚的歉意，希望日后我们能成为最真心的朋友。”