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登记了这份电子表格的员工中，有一名员工是位于华盛顿州的62级软件工程师。他已经在这个级别上工作了一年，在微软工作了三年。他的总体经验为五年，今年没有获得晋升。他的基本工资是15万美元，此外还有2万美元的现金奖励以及1.5万美元的股票。这名员工的数据还表明，微软的职级对薪酬的影响力最大，超过了整体的经验或工作时间。虽然有些62级的员工（只比高级工程师低一级）的薪酬超过了某位65级的首席工程师，但这只是个例。

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举例来说，一职员2015年入职，2019年每月应发工资均为10000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为1500元，如果从1月起享受专项附加扣除1000元，没有减免收入及减免税额等情况，以前3个月为例，应当按照以下方法计算预扣预缴税额：