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上述过程实际上也是互联网巨头涉水金融的普遍路径。回顾包括阿里、腾讯、百度在内的第一阵营近年来的发展历程，无一不是由自营金融开始，而最终向科技输出转变。其中原因一部分来源于模式产生最初的市场不成熟和合作者匮乏；另一重因素则在于巨头自身的能力建设也需要过程。
“按照新的办园标准测算，现在我们幼儿园的教职工工资支出已经占到70%，实际上，再办园只有30%的空间，但是教师将来没有工资上调余地。”冯惠燕坦言。按照北京市的规定，市级财政支持普惠性幼儿园逐步提高教师工资待遇。普惠性幼儿园用于人员经费支出比例占保教费收费收入和财政生均定额补助收入之和的比例原则上不低于70%。
但从目前看，美团与饿了么的大战尚未结束，滴滴又以搅局者的身份横切一刀。外卖行业的竞争态势未见缓和，想要扭亏都难度颇大。在这种情况下，美团方面更倾向于用高效率运营（通过精细运营，同样的补贴数带来的新增用户更多，同样的配送员，配送的订单更多）和庞大订单量（美团方面称，已占外卖市场60%市场份额）来提高财务状况。
“想想看，这是何等幸福的生活，这就是复星想为你创造的幸福生活”。郭广昌感慨说。事实上，宝宝树、和睦家、地中海俱乐部等只是复星帝国图景的一小部分。1992年，复星以3.8万元起家，抓住中国城市化机会，重点发展地产、医药业务。1998-2008年，复星开始布局钢铁、矿业等资源型行业期间收购豫园商城（2002年）、南京钢铁（2003年）、招金矿业（2004年）等公司。
但是，技能转型的压力增加了，中国需要转型和升级的员工数量或可高达1亿人。AI的冲击虽然没有人能够准确预测技术的发展到底能如何影响人类的工作与生活，从宏观趋势看，技术对工人的替代程度取决于劳动力需求增长速度、以及技术发展和应用的速度。从企业管理层面看，自动化和AI技术的开发与应用几乎成为所有规模化企业的必争之域。
绩优基金产品面临的“规模烦恼”，也与市场推广和营销的“惯性”有关。有基金公司市场体系人士就指出，绩优基金因为市场关注度高，在营销推广上，相对容易操作，行业内有不少机构也会对绩优基金进行顺势推介。“虽然这样的操作相对容易见成效，但是绩优基金在短期业绩冲高后的持续业绩表现压力不小，特别是在缺乏行情配合的情况下，这样的营销推广存在风险。”
