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某酒店客房部工作人员：卷纸之类带到办公室，他们拿到后勤，哪里需要用就可以用。在酒店的餐吧，塑料吸管已替换为可降解的纸制吸管，且只在客人要求时才提供，而使用过的胶囊咖啡也实现了再利用。某酒店大堂工作人员：这个（胶囊咖啡）外壳是铝制的，它回收之后可以做一些铝制品的产品，里面的咖啡渣可以用来做蔬菜的肥料等。所以，用完之后都会回收。
人才流失冰冻三尺非一日之寒。2017年之所以出现分佣格局的巨大变化，其实在于中小券商对于投研的密集投入。一个明显的情况是，近年来，不少优秀投研团队、投研人才从老券商流向中小券商。“分佣情况变化的背后实际是券商战略定位的差异。战略上越重视，往往投入更多，最后获得的基金分仓表现也更好。”英大证券研究所所长李大霄告诉《中国经营报》记者，这些投入主要集中在优秀研究员的培养和引进上。“对于人才培养，其往往时间较长，但团队稳定、架构合理。对于人才引进，往往是高额薪酬，而想稳固团队，则辅以较高的职位和股权激励。”
此外，今年以来，特斯拉核心高管频繁出走，管理层人员的稳定性问题也将成为未来发展重大隐患。目前来看，连马斯克也自身难保。特斯拉董事会在讨论了马斯克的私有化建议之后，建议马斯克自动辞职。马斯克此前在接受采访时也表示，“如果能找到一个人能够比我做得更好，请让我知道。他们可以拿去（我的职位）。”
尽管劳动法早就规定每周5天8小时的工作时长，但在现实中很难落实。不只是互联网行业，金融、传媒、广告等行业，5天8小时工作制也是奢望。至于传统制造业、服务业、快递业，他们工作时间就更长。中国经济运行背后，是普通劳动者的辛勤付出。休息时长和薪水一样，是劳动者获得报酬的一部分。有些工作时间长，工资也相应高。互联网行业就是这样，加班干活通常意味着速度和效率，这也是他们多赚的原因。
德银发表报告表示，港交所（00388） 将于下周三（8日）公布今年首季业绩，料盈利可受惠今年以来股市回升趋势所带动，包括首季港股日均成交额按季升18%至1，010亿元、现金交易费用收入及投资收益表现，兼且首季一般支出较低等。但该行指，首季衍生工具及新股上市业务有所放缓，料会抵销部份上述增长动力。整体而言，料港交所纯利24亿元，按季升31%（按年跌5%）。
而与2014款宝马i3和2017款雪佛兰Bolt对比后，该机构表示，定价3.5万美元的入门款Model 3永远无法盈利。瑞银分析师科林·兰根（Colin Langan）称，“这款车的售价需要超过4万美元才能实现盈亏平衡。我认为，他们距离25%的成长利润率目标还有很远，除非他们将这款车卖出超过5万美元。”
