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责任编辑：陶然任正非表示，华为渡过这个产品切换的磨合阶段，会变得更强大。而对于主持人的提问：华为是不是已经到了最危险、最危难的时候？任正非坚定地回答不会，“在我们没有受到美国打压的时候，‘孟晚舟事件’没发生的时候，我们公司是到了最危险的时候，大家的口袋都有钱了，惰怠，不服从分配，不愿意去艰苦的地方工作，是危险状态了。”但是现在，任正非表示，公司全体振奋，整个战斗力在蒸蒸日上，这个时候应该是在最佳状态了。

整体估值10亿元的中钰资本财务并表上市公司，并签下对赌协议。中钰资本承诺，2017年至2019年度经审计后的净利润每年分别不低于2.5亿元、3.2亿元、4.2亿元。若中钰资本业绩未达承诺净利润的70%，需要对金字火腿进行现金补偿。然而，中钰资本2015年净利润仅1059万元，2016上半年净利润为2649万元。

麦格理昨首发小米研究报告，认为小米快速时尚式推出新产品，有能力从手机用户变现互联网收入，予目标价30港元，意味公司可值6700亿港元（小编注：折合854亿美元）。麦格理认为，小米互联网服务毛利率达60%，远高于集团整体的13%，认为公司有能力利用小米手机内MIUI系统，从用户获取互联网服务收入，料2020年互联网服务毛利额可扩大至49%，现行目标价相当于2019年预测市盈率35倍。

二、利润表财务分析指标一般来说，就盈利能力和经营效率方面，投资者可以重点关注以下三个财务指标：1、毛利率毛利率是企业的核心竞争力的体现，可以看作是企业实现营业收入的投入产出率。毛利率越高的企业，其实现同样规模收入所需的成本越低，从而更大程度的保证了其盈利能力和经营效率。

据了解，相较于北京、上海日益严苛的落户政策，粤港澳大湾区不少城市近年来为吸引像万智宇这样的应届生落户，都推出了相应的落户补贴，对落户当地的应届生给予直接的现金奖励。而在招揽高层次人才方面，更推出一个个名字响亮的招才引智计划，如深圳的“孔雀计划”、广州的“红棉计划”、东莞的“蓝火计划”、惠州的“人才双十行动”、珠海的“珠海英才计划”等等，香港和澳门也不甘落后推出科技人才入境计划、公布中长期人才培养行动方案等等，通过包括项目奖励金、购房补贴、人才绿卡、子女入学、配偶就业等一系列优惠政策，吸引高层次人才落地，构建多层次人才体系。

因此，地方政府在发展学校时，应当运用均衡和非均衡两种手段，在均衡与非均衡之间寻找张力，使当地学校保持一种有差异的均衡化办学，而不是通过“掐尖儿”使学校分成三六九等。对于处于人生发展关键期的初中生来说，如果学校因“掐尖儿”导致提前分化，人为地超前学习，甚至与商业利益挂钩，不利于此阶段学生的正常发展。这种学生分化、学校分层、机构分利、家长分裂的恶性循环必须得到理性治理。