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超千种加密货币价格趋于零与主力加密货币价格下跌相伴的，还有大量加密货币的归零潮。《每日经济新闻》记者对加密货币行情网站非小号8月15日的数据进行了统计，在2041中加密货币中，价格在一毛以下的有1150个，一分以下的有447个。而从成交量来看，当前共有2401种加密货币，24小时成交额排名前十的加密货币合计的成交量占总成交量的85.34%，其余所有的加密货币的成交量不到15%。

对于该股，财富证券表示，方大特钢的现金流充裕，延续高比例分红。公司是A股少有的优质民营上市钢企，吨钢毛利居行业前列，盈利预期向好，对应合理区间为15.04-16.11元，给予“推荐”评级。三美股份 毛利率水平稳步提升三美股份2018年净资产收益率表现抢眼，扣除非经常损益后的加权净资产收益率也达到55.53%，2016年扣除非经常损益后的加权净资产收益率也高达到65.33%，2017年扣除非经常损益后的加权净资产收益率上升至73.38%；2018年净利润实现同比增长16.09%，基本每股收益为2.9400元。

——放宽企业所得税小型微利企业的标准，将年应税所得额由原来的不超过100万元，提高至不超过300万元；将从业人数由原来的工业企业不超过100人、其他企业不超过80人，统一提高至不超过300人；将资产总额由原来的工业企业不超过3000万元、其他企业不超过1000万元，统一提高到不超过5000万元。

责任编辑：李昂中国基金报记者 吴君成立于2004年的申万菱信基金，在公募发展的大时代迎来了15周岁生日。作为沪上一家老牌基金公司，如今也面临成长的困惑，究竟该如何才能蜕变新生，在愈发激烈的竞争大潮中乘风破浪。作为掌门人的申万菱信基金总经理来肖贤，这几年一直在寻找一个基金公司的生存发展道路，在这个强者更强、行业进入者越来越多的时代，看起来有点焦虑迷茫，实际上蕴藏诸多机会。

四、关于收入分配（十二）转制后执行企业收入分配制度。按照国家有关规定实行工资总额预算管理，由国有文化企业自主编制，按规定履行内部决策程序后，报有关部门核准或备案后执行。完善工资与效益联动机制，工资效益联动指标应同时选取反映社会效益和经济效益、国有资本保值增值的指标。建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业社会效益和经济效益，合理确定不同岗位的工资水平，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，合理拉开工资分配差距。人力资源社会保障部门、国有文化资产管理机构和企业主管主办部门要加强对国有文化企业工资收入分配的指导和监督，规范国有文化企业收入分配秩序。

《经济参考报》记者从来自青海省纪委的信息获知，省纪委第六纪检监察室在与金宗博沟通、反馈过程中表示，经省纪委核查小组调查，省商务厅出具过296号文件，但发出后不久发现有问题，作收回撤销处理。此前，就296号文件真伪，金宗博曾数次向青海省商务厅申请政府信息公开。2018年4月和5月，该厅两次向金宗博复函，均称“296号文件系真实文件”“296号文件原始档案丢失无法公开”，却回避了省纪委查实的该文件被收回撤销的关键事实。为此，金宗博于2018年5月向商务部提出行政复议。