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马云随后开启了阿里巴巴的“长征”之路，并进行了大刀阔斧的策略和组织调整：关闭海外办公室，收缩业务，实现自立，不依靠风投……更重要的是，2001年，阿里巴巴正式建立了第一版价值观体系“独孤九剑”。同时，在“穷得连车都打不起”的2001年底，阿里巴巴还决定每年投资100万用于培训员工和管理团队，这项培训计划是今天阿里巴巴新人培训体系“百年阿里”的雏形。到2002年底，当阿里巴巴的账户上首次出现了1美元净利润的时候，很多人热泪盈眶。阿里巴巴终于活着熬过了那个寒冬。
值得关注的是，在审议过程中，根据各方面的意见，又增加了两项扣除，一是赡养老人专项附加扣除，二是允许劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三类收入在扣除20%的费用后计算纳税，这样使得相当一部分纳税人的费用扣除额进一步提高。月收入在2万元以下的纳税人税负可降低50%以上。
上海纽约大学互动传媒和商业系教授葛瑞田（ChristianGrewell）对笔者表示：“市场的表现说明了一切。在美国有30%的婚姻是从网约开始的，需求很大。这也是全球的趋势。Facebook通过对用户的浏览以及发布内容进行大数据分析，可以了解你会对哪一类人感兴趣，进行匹配。”
此前改名N次的这家公司，主业也历经N次更改。2015年12月，被证监会市场禁入的资本玩家练卫飞卸任全新好实控人之际，全新好因筹划重大资产重组事项停牌。全新好拟采用发行股份及支付现金相结合的方式向山南弘扬、上海双鹰等111名交易对方购买其合计持有的港澳资讯100%股权，随着对港澳资讯发起二次并购，主业又将从物业管理、房屋租赁等传统行业，转型为金融信息技术服务业；当时交易价格暂定为165000万元。上市公司拟以锁价方式向前海全新好、张燕、李正清3名认购方发行股份募集配套资金，配套资金总金额为115000万元，不超过拟购买资产交易价格的100%。
华为此次公布的2019届顶尖学生的年薪中，共分为三个区间，最高的为182-201万，其次为140.5-156.5万，最低的是89.6-100.8万。最低年薪也高于平均年薪近30万元。根据BOSS直聘今年发布的多份人才趋势报告显示，2019年芯片人才平均招聘月薪1.04万元，十年工作经验人才平均招聘月薪为1.95万。
张桥刚陆续拿到了七、八个公司的offer，包括当时正值巅峰的联想和一些薪资很高的外企。“阿里的offer是最低的，但我最后还是去了阿里，可能是马老师的那些话已经长在了我心里。”张桥刚说。张桥刚现在的主要工作是在淘宝大学做培训，其中包括一些“市长班”“县长班”。“他们最感兴趣的就是数字经济话题，比如，如果做数字政务，如何把数字经济与当地经济结合起来。”
