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第四条 上市公司披露高送转方案的，其最近两年同期净利润应当持续增长，且每股送转比例不得高于上市公司最近两年同期净利润的复合增长率。上市公司在报告期内实施再融资、并购重组导致净资产有较大变化的，每股送转比例可以不受前款规定的限制，但不得高于上市公司报告期末净资产较之于期初净资产的增长率。

本来逐渐因为炎热和口渴而稀稀拉拉的口号声，再一次因为尹伊的出现变得整齐划一。有人主动站出来要求替换已经在太阳下举了半小时标语的志愿者；记者旁听到有人开始联系还在园区内的同事，要他们也一起出来参加这场活动。”我们的人站出来了，我们也要加油，“一位参与者对着电话另一边的人说。

在提供服务过程中，网约车司机和传统出租车司机侵害乘客的案件罪名集中在故意伤害罪、交通肇事罪和强奸罪，占比均超70%。其中，网约车司机犯故意伤害罪占其侵害乘客案件的比重为42.86%，交通肇事罪为21.43%，强奸罪为14.26%。传统出租车犯故意伤害罪占其侵害乘客案件的比重为46.91%，交通肇事罪为11.11%，强奸罪为14.81%。

比如，在选人用人问题上，没有坚持站在公司改革发展全局上考虑问题，面对多年积弊仍然沿袭以前的所谓模式和惯例，在触及利益格局调整、处理尖锐矛盾问题等方面，缺乏担当精神，破坏了公司选人用人风气和干事创业的氛围。同时，中国人寿党委选人用人未按照“成熟一个调整一个”的思路实现常态化，对干部情况心中无数，不愿担当，大面积竞聘、赶拨凑拨、集中提拔现象严重。选拔干部也掺杂了更多平衡照顾、论资排辈等因素，把职务当礼物，实际工作中考虑“谁该用”多、考虑“该用谁”少，干部选拔任用随意性较大。组织部门在贯彻选人用人制度规定上流于形式，干部考察任用公开度不够，导致群众反映强烈。

在提升创新发展能力方面，将加强中央财政对中小企业技术创新的支持。通过国家科技计划加大对中小企业科技创新的支持力度。鼓励中小企业参与共建国家重大科研基础设施。加快建立侵权惩罚性赔偿制度，提高违法成本，保护中小企业创新研发成果。引导中小企业专精特新发展。在核心基础零部件（元器件）、关键基础材料、先进基础工艺和产业技术基础等领域，培育一批主营业务突出、竞争力强、成长性好的专精特新“小巨人”企业。

公告显示，截至2018年9月末，资本充足率13.54%，拨备覆盖率157.75%，不良贷款率1.88%。责任编辑：马婕■本报记者左永刚日前，证监会修订并发布实施《上市公司治理准则》（以下简称《准则》）。这是自2002年《上市公司治理准则》实施以来的一次重要修订。此次就防范大股东侵占、保护创始股东利益、规范控制权交易和鼓励机构投资者参与公司治理等事项进行了修订，修订后的《准则》适用于CDR公司。